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Creado: Viernes, 24 Julio 2015 14:21
Objetivo: acompañar a un equipo haciéndole de espejo para que puedan alcanzar sus objetivos, crear una cultura de unidad, alinearse con los valores de la empresa y ayudarles en el camino al éxito.
A quién va dirigido: equipos ya formados que desean superar con éxito, conflictos, retos, cambios y la necesidad de ser los mejores en un entorno cambiante. Equipos de nueva creación para que tengan un punto de partida constructivo, sabiendo las fortalezas del mismo y las áreas de mejora.
Que obtienes: un equipo orientado a la excelencia y personas comprometidas, con herramientas para superar cualquier reto que se le plantee. Detectar necesidades de formación o acompañamiento, detectar el talento y crear un cambio cultural, solucionar conflictos que pueden frenar la productividad.
Descripción: el coaching de equipo es un proceso, son aproximadamente unas 6 sesiones, previo a esto se hacen 2 o 3 reuniones con el líder o manager y los integrantes.
Presupuesto personalizado.
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Creado: Viernes, 24 Julio 2015 14:15
Único proceso en el mundo donde "no pagas si no avanzas".
Descubre las características de los líderes mas reconocidos a nivel mundial.
Marshall Goldsmith y su modelo de liderazgo, es considerado el número uno a nivel mundial por Forbes, Harvard Bussiness Review, Fortune 100, Wall Street Journal, y prestigiosas instituciones.
Hoy lo ponemos a tu alcance.
800 Coaches · 200 Cities · 45 Countries · 35 Languages · 1 Process
www.SCCoaching.com
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Creado: Viernes, 24 Julio 2015 14:07
¿Qué es y para qué?
El coaching tiene como principio sacar lo mejor de cada persona, es un proceso desde dentro hacia afuera según Stephen Covey.
"Consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle". Tim Gallway.
Las empresas que facilitan coaching llegan a elevar hasta en un 88% su productividad cuando este se combina con la formación.
El retorno de inversión de los procesos de coaching es aproximadamente seis veces el valor del proceso en mejoras de la productividad.
Es el mejor imán del talento y la diferencia que marca la diferencia en el mundo empresarial donde los desafíos y constantes cambios son una realidad.
Objetivo: acompañar en un proceso de cambio o al alcance de tus objetivos profesionales. El coaching es la mejor herramienta para desarrollar el liderazgo, es un potente imán del talento y marca la diferencia en las empresas visionarias.
A quién va dirigido: a toda persona que se enfrente a cualquier reto y quiere las herramientas necesarias y acompañamiento para cultivar la excelencia, toda persona que desee mantener el éxito y el nivel de calidad de su desempeño.
Descripción: un proceso de coaching ejecutivo suele durar unas 8 sesiones, te informamos en una primera reunión y nuestra primera sesión es gratuita.
Presupuesto personalizado.
