Objetivo: acompañar a un equipo haciéndole de espejo para que puedan alcanzar sus objetivos, crear una cultura de unidad, alinearse con los valores de la empresa y ayudarles en el camino al éxito.

A quién va dirigido: equipos ya formados que desean superar con éxito, conflictos, retos, cambios y la necesidad de ser los mejores en un entorno cambiante. Equipos de nueva creación para que tengan un punto de partida constructivo, sabiendo las fortalezas del mismo y las áreas de mejora.

Que obtienes: un equipo orientado a la excelencia y personas comprometidas, con herramientas para superar cualquier reto que se le plantee. Detectar necesidades de formación o acompañamiento, detectar el talento y crear un cambio cultural, solucionar conflictos que pueden frenar la productividad.

Descripción: el coaching de equipo es un proceso, son aproximadamente unas 6 sesiones, previo a esto se hacen 2 o 3 reuniones con el líder o manager y los integrantes. 

Presupuesto personalizado.